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两部门:做出重大贡献的体育专业人员可破格申报职称-新万博体育

浏览次数: 24027 发布日期:2021-09-29
本文摘要:新万博体育,新万博体育APP,新万博体育官网,10月30日前,人力资源和社会保障部、国家体育总局就深化体育专家岗位制度改​​革提出指导意见。

10月30日前,人力资源和社会保障部、国家体育总局就深化体育专家岗位制度改​​革提出指导意见。《意见》的主要内容包括完善岗位制度、完善考核标准、创新考核机制、改进岗位管理服务方式四个方面。意见指出,体育专家岗位设置教练员专业类别和体育保护师,设置初级、中级、高级,其中高级分为副高级和高级。

坚持把道德品质放在体育从业人员的评价中,注重体育从业人员的职业道德。将高级、高级职位的审核权限下放到省、地区、市或符合条件的体育社会组织和用户,完善岗位审核服务。系统。

此外,扩大工作评估人员的范围。打破户籍、地域、身份、证件等限制,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、体育社会组织、自由职业体育专家的申请渠道。非事业单位和事业单位的体育专家在工作考核等方面享有同等待遇。

意见特别指出,成绩突出、贡献重大的体育专家可以特例申报职务。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局、体育局、体育总局,国务院有关部门,各部委国务院、各直属机构人事部门。各央企人事部门:体育专家是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是推动体育强国建设的重要力量。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化岗位制度改​​革的意见,现就深化岗位制度改​​革提出以下指导意见。

体育专家岗位制度。一、总要求 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神党中央,按照党中央和国家有关规定,加快建设体育强国。

理事会。决策部署和深化岗位体制改革总体要求,坚持党管人才原则,遵循体育人才成长规律,突出体育产业特色,以科学评价为核心,促进培养和使用体育人才,建立科学化、规范化、社会化的职称制度,为科学、客观、公正地评价体育人才提供制度保障。

两个基本原则 1. 支持服务发展。围绕体育改革发展要求,实施全民健身国家战略,充分发挥人才评价指挥棒作用,最大程度释放和激发体育专家创新创业活力,提供人才支持体育强国建设。2.遵守规则。

遵循s的增长规律。体育人才,掌握不同专业、不同层次的体育专业人才特点,以解决现有岗位体系问题为导向,统一设计体育专业岗位体系,建立适应发展需要的专业动态调整机制,建立合理的分类。

标准科学的评价体系。3.坚持科学评价。

以德、能、绩为导向,分级分类完善评价标准,克服学历独特、学历独特、论文独特的倾向,科学客观评价体育专家,深耕专业,贡献体育人才。成就感和获得感。

4.坚持开放创新。创新体育人才评价机制,建立层次分明、责任明确的社会化评价机制。给。

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充分发挥各级职能部门、体育社会组织、用户主体在职务评审中的重要作用,提高体育专家职务评审质量,推动体育产业管理能力和管理体系现代化。二、主要内容 通过完善制度、完善评价标准、创新评价机制、加强评价监督、优化公共服务等措施,形成合理、科学的评价、管理规范、社会和行业认可的体育专家位置系统。完善岗位制度 1. ��好的专业类别。

体育专家职位设置了教练员和运动保护师的专业类别。教练员是指训练和训练运动员,指导公众参与全民健身活动的专家。

运动保护主义者是指从事运动伤害的专家。、运动疾病预防、评估、急救、治疗和康复。2. 设置声级。

体育专家的职位设置为初级、中级和高级,其中高级为副高级和高级。教练员初级、中级、副高级、高级职务分别为初级教练、中级教练、高级教练、国家教练。

体育保护师初级、中级、副高级、高级职称分别为初级体育保护师、中级体育保护师、高级体育保护师、正高级体育保护师。3、调整后的教练员岗位与原体育教练员岗位对应关系为原三级、二级教练员对应初级教练员,原一级教练员对应中级教练员。的标题。

r 高级教练和国家教练保持不变。获得初级教练职位的时间从原来的三级教练职位开始。4、体育专家岗位与院校专业技术岗位相对应。

正高级对应专业技术岗位1-4级,副高级对应专业技术岗位5-7级,中级对应专业技术岗位8-10级,初级对应专业技术岗位11-13级. 5. 在��状态下调整专业设置。根据体育人才评价实际情况,动态调整岗位专业设置。对从业人员多、评价需求稳定、专家发展完善的专家,继续稳步开展评价工作。

发展势头良好、评价强的新兴体育职业需要w。l 加入符合条件的新专业专家。

专家,及时调整或取消。二、完善评价标准 1、坚持德才兼备,以德为先。坚持把道德品质放在体育从业人员的评价中,注重体育从业人员的职业道德。通过个人岗位、测评、舆情调查等方式,全面审视体育专家的专业经营和就业行为,弘扬科学精神,强化社会责任,保护道德基础。

保护体育参与者的身心健康,维护体育比赛的公平竞争。不存在反兴奋剂工作规定的不当行为。完善诚信承诺和失信惩戒机制。

经党纪政务处分者,在o期间不得申报职务。影响。取消以虚假等不正当手段取得的职位。

2. ��科学分类评估。根据教练员和运动保护部门的职业属性和工作要求,分别制定考核标准。教练员注重评估自己提高教练员运动水平的能力,同时根据教练员在工作场所的特点,如教练员、内容等,分类制定考核标准。

运动保护主义者注重评估其开展运动损伤预防、评估、急救、治疗和康复指导的能力。注重体育专家的专业性、技术性、实用性和创造性,强调对代表性成果的评价。代表性成果包括教学总结、运动器材发明专利、运动保护案例等,没有简单量化。

取消。不适合体育专业人才队伍发展的限制,对论文、外语和计算机应用能力没有统一要求。

3.突出评价的实际贡献。作出重大贡献的特别优秀的体育专家,可特例申报职务。退役后从事体育训练和教育的优秀运动员,可根据体育成绩直接申请相应级别的教练职位。

海外高层次体育人才和体育人才引进不足。在岗位审查中,可适当放宽学历、工作年限等条件,以出国工作的经历和业绩作为岗位审查的依据。长期在困难地区和基层一线工作的体育专家,注重工作表现,适度放松。工作审查中对学历和工作年限的要求。

4. 它结合了国家标准、区域标准和单位标准。人力资源和社会保障部、体育总局研究制定了教练员和体育保护部门考核的基本标准。

各地区可根据本地区体育产业发展情况,制定本地区标准。体育社会组织和具有独立审查权的使用者可以根据本部门的实际情况制定部门标准。区域标准和单位标准不得低于国家标准。三、创新评价机制 1.丰富职称评价方式。

重视引入市场评价和社会评价,综合采用考核、评价、评价相结合等多种评价方式。n、评价确认、个人定位、面试回复、实际操作、绩效展示等,提高岗位评价的目的性和科学性。用特殊的方法评价特殊的人才。

2.扩大岗位评价人员的范围。打破户籍、地域、身份、证件等限制,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、体育社会组织、自由职业体育专家的申请渠道。非事业单位和事业单位的体育专家在工作考核等方面享有同等待遇。

3. 推进岗位审核社会化。建立健全体育专家独立申报、行业专家公正评价、职场用人优良、职能部门监督指导的社会职务评价机制,满足非公有制经济组织、体育组织的职务评价需求。

ial 组织和其他类型的体育专家。4.加强岗位审查和监督。

完善各级岗位审查委员会的审查备案制度,明确岗位审查委员会的审查专业、体育项目和人员范围。根据不同专业、不同体育项目合理确定评审专家,完善评审专家遴选机制。完善职务评审委员会的工作程序和工作规则。严格执行岗位审查纪律。

建立开放的岗位评审制度,实行开放的政策、标准、程序和结果。建立职务审查回避制度、公示制度、随机检查巡查制度,建立审查投诉机制,加强职务审查全过程的监督管理。严禁审核机构以利益为目的进行岗位审核,强调公众。

工作审查的费用性质。不能正确行使审查权,不能保证审查质量的,责令限期改正,暂停审查,直至收回审查权,并依法追究责任。

与法律。5. 逐步探索岗位与国内外评价体系的衔接。鼓励全国体育社会组织参照国际先进经验和国内实际,制定本项目和本领域专家的评价标准。探索制定与国家体育社会组织和国际体育组织相互认可工作评价结果的政策。

6.推进职称与人才培养相结合。充分发挥岗位对提高体育人才培养质量的导向作用,紧密结合人才需求。深入体育领域,促进体育专家知识更新,促进重点专业和重点领域体育人才的专业发展。

用户应根据用户需求和岗位评价结果合理使用体育专家,实现岗位评价结果与体育专家的招聘、评价、晋升的有效结合。加强离职后管理,落实员工上下岗。四、完善岗位管理服务方式 1、下放岗位审核权限。

取消省、地区、市或者符合条件的体育社会组织和用户的高级职务审查权限。国务院各部门、全国体育和社会团体高级职务审查委员会、人力资源和社会保障部批准的其他高级职务审查委员会、省批准的中初级职务审查委员会。

人力资源和社会保障部门。职务评审管理暂行规定。体育部承担行业管理职能,配合相关工作。

逐步推动高水平专业性、影响力、自律性、规范性的体育社会组织和各级用户组成职务评审委员会,按照管理权限独立开展职务评审。2. ��全职审核服务体系。优化职位审核服务,加强体育职位审核信息建设,简化申报程序和审核环节,为申请者提供高效、便捷、优质的服务,促进审核信息共享,建立完整的体育职位审核数据平台. 3.组织实施,提高认识,加强领导。体育专家岗位制度改​​革具有很强的政策导向性,各家之间的情况差异很大。

离子、专家、体育赛事,涉及众多体育专家的切身利益。各地区、各部门要充分认识改革的重要性,做好政策制定、组织实施和监督检查工作。

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各有关部门要密切配合,建立有效的工作机制,确保改革顺利进行。二是落实责任,扎实落实。

各地区、各部门要按照这些意见的精神,结合实际,抓好各项改革政策的落实。在推进改革过程中,要深入研究,充分考虑和解决出现的各种情况和问题,细化工作措施,做好新旧政策衔接、提高标准等方面工作,处理好改革、发展、稳定的关系。附:遵守。

国家法律法规,热爱体育,有良好的职业道德和敬业精神。2、从事体育训练和教练工作,具有相应的专业知识和教学技术人员的能力,认真履行教练员的职责和义务。

3、具备从事教练工作所必需的身心条件。4、按要求完成岗位培训。

五、各级教练员申报岗位,不仅要满足上述基本要求,还要有一级教练员1。��掌握体育的基本理论和专业知识技能,了解国内外体育训练的现状和发展趋势。

2、能够熟练运用训练教学方法和方法,具有完成基本运动训练和比赛任务的实际能力。3. 具有大学学历、学士学位或学士学位,有。从事教练工作一年,通过审查或具有硕士学位 第二中级教练员 1.掌握体育专业理论、知识和技能,熟悉国内外体育训练的现状和发展趋势。

2、具有完成复杂运动训练任务的实际能力,但获得以下成果之一的博士学位除外: 1 训练运动员2年以上,达到国家优秀水平。2 训练1年以上的运动员4人转上级训练机构,多人达到省优秀水平。3、具有培养和指导初级教练员的能力。4、具有大专及初级教练职位,教练专业本科或学士学位5年以上,教练专业硕士学位4年以上,教练专业硕士学位4年以上。

, 有一个。从事教练工作2年以上。三名资深教练 1. �� 较系统地掌握体育专业理论知识,掌握本项目训练的前沿技术手段和方法,对本项目训练比赛有深入研究,在体育训练领域至少有一项具有代表性的成果工作。

2、长期参加体育训练,成绩突出。取得下列成绩之一的团体球项目,可适当降低标准: 1. 训练2年以上,或训练2年以上,4年内多次达到世界水平的运动员运输。并且在亚洲和国家的卓越水平。

2 训练一年以上的运动员,9人被输送到更高级别的训练机构,其中许多人达到了国家优秀水平。3.有。

培训和指导初级和中级教练的能力。4. 取得中级教练职位后,从事博士学位教练工作5年以上,取得中级教练职位后,从事教练工作2年以上。

四名国家级教练员 1.系统掌握体育专业理论知识,全面掌握体育项目训练技术方法和方法,对本项目训练比赛有深入研究,在职公示至少2次。运动训练的代表性成果。2、长期从事体育训练,成绩突出。

团体球项目取得以下成绩之一的,可适当降低标准: 1 训练2年以上的运动员,或训练2年以上的运动员,运后4年内获得1次前3名在奥运会,或。2届奥运会P 8,或曾多次夺得世界、亚洲、国家最高级别锦标赛冠军。

2名运动员训练一年以上,其中20人被调往上级训练机构,5人无国家队项目进入国家队,5人代表国家参加世界最高水平的比赛,亚洲2届奥运会前3名,3届奥运会前8人,其中不少人获得过世界、亚洲、国家最高级别的赛事冠军。3. 准备培训和指导高级和低级教练。4、取得高级教练职位后,从事教练工作5年以上。

6.对指导运动员改善体型和机能,提高身体机能和运动素质的体育教练员,在体育专业理论和知识、运动训练技术方法和方法、训练比赛研究等方面的要求,代表。成绩等,应该归于体能训练领域。

许多负责训练的运动员必须达到各级运动队的体能训练标准。经认证的体能教练员训练运动员取得的比赛成绩时限以训练1年以上或训练1年以上运动员的运输为准。7、对于指导群众参加全民健身活动的群众性体育教练员,其对体育专业理论与知识、运动训练技术方法与方法、训练比赛研究、代表性成果等的要求,应属于群众性领域。

运动的。受训2年以上或受训2年以上者。运输后4年内参加过各级各类群众性体育比赛者。

培训1年以上者,送至上司。的训练组织和运输后取得的比赛成绩。,以及教授人数、范围、体质和运动能力的提高等,开展群众体育工作的社会效益,可视为群众体育教练员的成果。

其中,对于基于社会兴趣申请教练员职位的,初级教练员必须积极参与群众性体育活动,并有相对固定的教练员。中级教练员必须在群众性体育活动中产生一定的效果和影响,取得一定的社会效益。高级教练员必须在群众性体育活动中产生较大的影响和影响,获得较大社会效益的国家级教练员必须在群众性体育活动中产生较大的效果和影响,取得较大的社会效益。

基本标准 1.遵守国家法律法规,热爱体育,具有良好的职业道德和事业心。2. 专业人士参与。

在运动伤病预防、评估、抢救、治疗、康复方面具有相应的专业知识和运动防护能力,认真履行运动防护司的职责和义务。3.具备运动保护所必需的身心条件。

4、按要求完成岗位培训。五、申报各级岗位,体育保护员不仅要满足上述基本要求,还必须具备一级体育保护员1。

��本书掌握了体育保护的基本理论和专业知识,了解国内外体育保护领域的现状和发展趋势。2、完成日常运动防护任务,适合普通难度的运动防护任务。

3. 具有大学学历、学士或学士学位,从事体育保护工作一年,通过审查或具有。硕士。第二中级运动保护科 1.掌握运动保护的理论和知识,熟悉国内外运动保护的现状和发展趋势。2、能够完成高难度运动防护任务,适合高难度运动防护任务。

3、具有培养和指导青少年体育保护师的能力。4、具有大专学历,取得初级体育保护员职务,取得体育保护学士或学士学位5年以上,取得初级体育保护学士后取得体育保护硕士学位4年以上工作。后为初级体育保护员,博士后从事体育保护工作2年以上。

三级高级运动防护师 1.比较系统地掌握运动防护专业理论和知识,掌握前沿技术手段和方法。国内外体育保护领域,对体育保护有深入研究,至少有两名公开发布的体育保护代表在工作上取得了成果。2. 第一期从事运动防护工作,可以解决本专业复杂的技术问题,完成高难度的运动防护任务,对运动损伤和运动疾病的防护起到重要作用。

3、具有培养和指导初级、中级体育保护师的能力。4.取得中级体育保护员职务后,具有博士学位并从事体育保护工作5年以上,取得中级体育保护员职务后,从事体育保护工作2年以上。

四正高级运动防护师 1.系统掌握运动防护专业理论和知识,全面掌握本领域前沿技术手段和方法。在国内外体育保护方面,对体育保护有深入研究,并在体育保护领域具有较强的影响力和领导示范作用,在工作中至少公开发表过两项具有代表性的体育保护成果。2、长期从事运动防护工作,解决本专业重大技术问题,完成高难度运动防护任务,在运动损伤和运动疾病防护中发挥重要作用。3、具有培训指导上、下级体育保护师的能力。

4.获得高级运动。继任教师角色后,从事体育保护工作5年。

完成编辑:陆岩。


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